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Una de cada 3 empresas prevé realizar despidos de personal en lo que resta del año por la cuarentena

EFECTO El parate impuesto por la cuarentena impactó en varias actividades económicas

EFECTO. El parate impuesto por la cuarentena impactó en varias actividades económicas.

18/05/2020 21:36 Economía
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Una de cada 3 empresas prevé realizar despidos de personal en lo que resta del año por la cuarentena Una de cada 3 empresas prevé realizar despidos de personal en lo que resta del año por la cuarentena

Tres de cada cuatro empresas (el 75%) prevé implementar medidas de ajuste a su plan de negocios y una de cada 3, prevé realizar despidos de personal este año, una vez que finalice la cuarentena, según una encuesta privada.

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De acuerdo con un relevamiento de Willis Towers Watson realizado entre 100 grandes empresas de la Argentina, 77 de ellas con presencia en varios países, sólo el 5% realizó despidos; sin embargo, el 33% de ellas prevé o evalúa hacerlo durante el resto de 2020, por la caída de actividad por el covid19.

A su vez, sumado a la caída en sus negocios, las compañías aseguran, según un relevamiento del IAE, que las medidas del gobierno para aliviar la situación son insuficientes.

En América latina, un promedio del 8% de las consultadas despidió empleados y un 34% proyecta también hacerlo, según otro informe regional de la misma consultora entre 635 compañías de seis países.

De hecho, el 54% de las compañías consultadas en la Argentina proyecta un impacto negativo en sus negocios por el coronavirus durante los próximos 12 meses, porcentaje que asciende al 64% cuando lo evalúan paralos próximos 6 meses,según la revista Apertura. En tanto, sólo un 13% prevé ese mismo impacto para los próximos dos años, según el mismo relevamiento. A nivel regional, es mayor el porcentaje de empresas que estiman que caerá su negocio: un 58% opina que eso sucederá en los próximos 12 meses, un 69% en los próximos seis, y otro 21%, durante dos años.

Además de proyectar despidos, las empresas también tienen previstas otras medidas. Un 80% aumentó restricciones a la política de viajes; otro 33% redujo o retrasó las subas salariales; un 17% congeló los sueldos, pero “sólo el 10% redujo los salarios junto con la jornada laboral”, aclaró el estudio, realizado entre 7 y 14 de abril pasado.

Además, un 65% de las empresas prevé congelar o retrasar nuevas contrataciones y sólo un 5% utilizó las vacaciones obligatorias. l


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