Los empleados en aislamiento pueden trabajar a distancia

El Ministerio de Trabajo publicó una resolución por la cual habilita a los empleados en situación de aislamiento, pero que no hayan contraído el coronavirus a establecer con las patronales “condiciones para realizar tareas” desde los lugares de aislamiento, en el marco de “la buena fe contractual”.

La disposición se extiende a toda modalidad contractual y establece que aquellas personas que deban mantener el tiempo prudencial de aislamiento podrán establecer con su empleador mecanismos para desarrollar la tarea desde su hogar.

Deben permanecer aislados durante 14 días “quienes revistan la condición de “casos sospechosos” (persona que presenta fiebre y uno o más síntomas respiratorios (tos, dolor de garganta o dificultad respiratoria) y que además, en los últimos días, tenga historial de viaje a “zonas afectadas” o haya estado en contacto con casos confirmados o probables de coronavirus”

Los trabajadores y las trabajadoras que se encontraren comprendidos en estos supuestos deberán comunicar “esa circunstancia al empleador de manera fehaciente y detallada dentro de un plazo máximo de 48 horas”.l